当社は、社員・従業員のモラール向上のため「明るく・楽しく・元気よく」を実施するよう訴えています。朝の挨拶、ラジオ体操、朝礼、KY活動、作業打合せ、KN運動などのサイクルを、ぜひ「明るく・楽しく・元気よく」やってほしいと思います。「暗い・面白くない・元気がない」雰囲気の現場からコミュニケーションが生まれるわけがなく、いい知恵も生まれません。また、安全面、品質面など、何をとってもいい結果が生まれるはずがありません。毎日が、「楽しみの人生」か、「嘆きの人生」か、あなたならどちらを選びますか。
