11月度の話（その２４６）
「ガードマンの質の低下」

不景気が慢性化してしまいました。仕事が激減し、その上値段が安くなりました。知恵と工夫で何とか対応しようと必死です。しかし、それもままならない会社は、値引きか、手抜きか、リストラかということになってしまいます。安全誘導に頑張ってくれているガードマンの賃金は、思ったほど恵まれてはいません。メリハリある立派な誘導技術を持つため、訓練をつんできた人たちです。彼らの技術を、正しく評価すべきだと思います。現在、ガードマンの質の低下が問題になっています。安全確保に対し、由々しき問題です。